Bedingt durch stetige Änderungen steuerrechtlicher oder sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie interner Vorgaben, bedarf es bei Personalmanagementsystemen häufig Anpassungen im Customizing. Dies führt nicht nur in der IT-Abteilung zu Implementierungsaufwand und Entwicklungstests, sondern fordert auch zeitaufwändige fachliche Tests durch die verantwortlichen Mitarbeiter in der Personalabteilung.
Für einen effizienten Einsatz des Personalmanagementsystems und eine ganzheitliche Qualitätssicherung, unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Anforderungen, ist die Durchführung dieser Tests unter Einbezug von IT- und HR-Abteilung jedoch unumgänglich.
Im 7-seitigen Whitepaper erhalten Sie wertvolle Tipps:
- zur strukturierten Gestaltung des Testmanagements
- zum Aufbau geeigneter Berechtigungsstrukturen
- zur Sicherstellung einer hohen Testdatenqualität
- zur weitestgehenden Automatisierung der Abläufe
Das Whitepaper richtet sich an:
- Leitung Personalwesen, Mitarbeiter Personalwesen
- HR-IT, Anwendungsbetreuung SAP HCM
- Leitung IT, Mitarbeiter IT
- Geschäftsführung, CEO
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