Basierend auf einer umfangreichen Anzahl von Bewertungen von Mitarbeitenden auf kununu und einer Arbeitgeber-Befragung, welche von der Handelshochschule Leipzig ausgewertet wurde, darf sich FIS nun „NEW WORK Arbeitgeber 2021“ nennen.
Diese Qualifikation erreichen Unternehmen, die die individuelle Entfaltung Ihrer Mitarbeitenden fördern, auf Transparenz und Wertschätzung untereinander achten sowie partizipativ und flexibel organisiert sind und führen.
New Work beschreibt einen grundlegenden Wandel in der Arbeitswelt und bezieht sich auf viele Facetten der Arbeit. New Work beeinflusst, wann und wo wir zukünftig arbeiten und ändert die Art und Weise der Zusammenarbeit von Menschen. Der Begriff steht auch für die neuen Erwartungen der Mitarbeitenden in Bezug auf Beteiligung, Autonomie und Sinnstiftung durch die Arbeit. In der Konsequenz verändern sich durch New Work die Anforderungen an Führungskräfte und -systeme: weg von Hierarchien hin zu einem coachenden, lateralen und unterstützenden Führungsverständnis. So schreibt es die NEW WORK SE in Ihrem Abschlussbericht zur Auszeichnung.
Weiter heißt es: „Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH zeigt sich insbesondere in den Bereichen „Partizipative Führungskultur“ und bei der „Wertschätzung von Kolleg*innen und Führungskräften“ recht weit fortgeschritten.“
Christian Lang, Mitglied der Geschäftsleitung freut sich über die Auszeichnung: „Es ist schön zu sehen, dass unsere gelebte Unternehmenskultur bei den Mitarbeitenden wertschätzend ankommt. Mit Maßnahmen wie beispielsweise unserer „Management-Sprechstunde“, bei der es feste und freie Zeitslots bei den Geschäftsleitern für alle Mitarbeitenden gibt, wollen wir unseren hohen Ansprüchen an die neue Arbeitswelt gerecht werden.“
Darüber hinaus setzt FIS auch über die Corona-Pandemie hinaus auf mobiles Arbeiten und eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
