Im Leben läuft nicht immer alles nach Schema F – deshalb erwarten wir das auch in Sachen Arbeitszeit nicht von dir. Diese kannst du dir bei uns flexibel einteilen und Überstunden genauso frei abfeiern. Basis hierfür ist eine eigenverantwortliche, vollumfängliche Erfassung der Arbeits- und Reisezeiten.

Daheim oder wo immer du willst arbeiten? Das kannst du bei uns innerhalb Deutschlands an durchschnittlich drei Tagen pro Woche tun – ganz so mobil, wie es in dein Leben passt. Dabei zählen deine Reisetage, beispielsweise Kunden- oder Messebesuche, auch wie Bürotage. 

Für alle, die bei uns viel rumkommen, kommt immer etwas rum. Denn wir werten auch die Zeit, die du für Kundentermine unterwegs bist, vollständig als Arbeitszeit.

Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr und Heiligabend und Silvester zählen nur als halbe Arbeitstage. Zu besonderen Ereignissen, wie zum Beispiel Eheschließungen oder Geburten, gewähren wir dir Sonderurlaub. Außerdem belohnen wir dich für deine Loyalität bei langjähriger Betriebszugehörigkeit mit weiteren Urlaubstagen.

Mit dem Camper durch Norwegen touren? Koreanisch lernen? Oder einfach mal das Leben aus einem anderen Blickwinkel kennenlernen? Was immer dir vorschwebt – bei uns kannst du ein Sabbatical einlegen. Dafür sparst du vorher Teile deines Bruttogehalts an und erhältst sie dann während deiner drei- bis sechsmonatigen Auszeit ausgezahlt.

Flexibel planen, clever vorsorgen: Mit dem bezuschussten Zeitwertkonto kannst du dich noch vor dem offiziellen Ruhestand sorgenlos freistellen lassen und somit früher und ohne Rentenabschläge den wohlverdienten Ruhestand genießen. Gestalte deinen Arbeitsalltag bei uns in Balance mit deinem Leben.

Während der Sommerferien stehen wir dir und deiner Familie in Sachen Kinderbetreuung zur Seite. Dafür arbeitet FIS mit den Sommerkindern der Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH in Schweinfurt zusammen und übernimmt einen Großteil der anfallenden Kosten für dich.

Um es kurz zu machen – wir möchten dich möglichst lange bei uns haben. Deswegen erhältst du von uns auch eine leistungsgerechte Bezahlung, die wir außerdem Jahr für Jahr mit dir zusammen überprüfen.

Wir möchten unseren Teil dazu beitragen, dass du auch nach deiner hoffentlich langen Karriere bei uns optimal versorgt bist. Deshalb unterstützen wir dich mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss bei deiner Altersvorsorge.

Mehr bekommen ist das eine, weniger bezahlen das andere. Bei uns profitierst du von attraktiven Vergünstigungen in zahlreichen (Online-)Shops.

Wenn unser Geschäft richtig gut läuft, geht das aufs Konto von allen – im doppelten Wortsinn. Mit anderen Worten: In erfolgreichen Jahren belohnen wir dich mit einer ergebnisabhängigen Prämie.

Für unsere „Familienmitglieder“ gehen wir auf Nummer extra sicher. So bist du auf Dienstreisen nicht nur per Auslandsreisekrankenversicherung geschützt; wir nehmen dich außerdem in unsere Unfall- und Reisegepäckversicherungen auf – die übrigens sogar bei Privatreisen greifen.

Falls dein Job bei uns eine hohe Reisetätigkeit erfordert, stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung. Natürlich kannst du auch deinen Privat-Pkw nutzen – das unterstützen wir mit einem erhöhten Kilometergeld oder du erhältst alternativ eine BahnCard, die du auch privat nutzen kannst

Ein guter Deal für dich, deine Gesundheit und die Umwelt! Beim JobRad-Modell leasen wir für dich dein Traumbike, das du für den Arbeitsweg und in der Freizeit beliebig nutzen kannst. Steuerliche Vorteile winken on top.

Lade dein E-Auto bequem im FIS-Carport auf – wir unterstützen dich mit 50% Zuschuss. So bist du immer nachhaltig und günstig unterwegs!

Komfortabel, nachhaltig und entspannt Reisen – Für deine Dienstreisen ab einer Reisestrecke von 200 km buchen wir dir ein 1. Klasse Ticket bei der Deutschen Bahn.

Ob Tour-de-France-Anwärter oder gemütlicher Job-Radler – alle, die sich gern aufs Bike schwingen, finden bei uns überdachte Abstellplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes sowie eine eigene Reparaturstation. Zum Frischmachen bieten wir außerdem Umkleidekabinen mit Duschen und Spinden.

Parkplätze gibt’s direkt am Firmengelände genug – zum Teil sogar überdacht und mit E-Ladestationen ausgestattet.

„Schaust halt mal, dann siehste schon …“? Sehen wir ganz anders. Bei FIS absolvierst du schon zu Beginn deiner Einarbeitung verschiedene Schulungen: von Moderation & Präsentation sowie Rhetorik bis hin zum Umgang mit unseren Online-Service- und -Qualitätsmanagement-Systemen. Zusätzlich findest du auf unserer eigenen Lernplattform vielfältigste Selbstlernmodule.

Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser! Bei deiner Einarbeitung steht dir ein persönlicher Pate zur Seite; parallel dazu erhältst du durch unser Rotationsprogramm Einblicke in verschiedenste Abteilungen.

Immer Schritt halten – und am besten noch einen Schritt voraus sein. Das kannst du dank unserer regelmäßigen internen wie externen Schulungen sowie der Teilnahme an Kongressen und Konferenzen. Außerdem fördern wir dich bei der Absolvierung einer berufsbegleitenden Weiterbildung (Fach- oder Betriebswirt, Bachelor- oder Masterstudiengang, Zertifikatslehrgang).

Du willst SAP-Profi mit Brief und Siegel werden? Finden wir klasse – und übernehmen die Finanzierung der meist mehr als 10.000 Euro teuren Modul-Zertifizierungen.

Kunden in aller Welt vertrauen unseren Lösungen. Und damit du dich auf diesem internationalen Parkett souverän bewegen kannst, gibt’s bei uns wöchentliche Inhouse-Fremdsprachenkurse in vier verschiedenen Levels.

Für Dich geht’s bei uns voran – in welche Richtung, entscheidest du. Wähle zwischen der Experten-, Führungs- oder Projektlaufbahn – und wir unterstützen dich mit individuellen Schulungsmaßnahmen bzw. unseren internen Entwicklungsprogrammen für Nachwuchs-Führungskräfte respektive -Projektleiter.

Damit meinen wir auch einen festen Platz zum Arbeiten, der dauerhaft für dich reserviert ist. Du kannst ihn so gestalten, wie du es möchtest, private Fotos und/oder deine Lieblingspflanze aufstellen, Stuhl und Schreibtisch auf deine Bedürfnisse konfigurieren und vieles mehr.

Dich erwarten bei uns moderne, klimatisierte Büro- und Besprechungsräume; außerdem stehen dir voll ausgestattete Küchen (Herd, Backofen, Mikrowelle, Wasserkocher, Kühlschrank) sowie in allen Gebäudeabschnitten Kaffee- und Getränkeecken zur Verfügung.

Mittag – und jetzt? Dafür können wir dir unser Mitarbeiterrestaurant in der Unternehmenszentrale wärmstens empfehlen. Hier genießt du dein – natürlich subventioniertes – Mittagessen, bei gutem Wetter auch gerne auf der gemütlichen Sonnenterrasse.

Alle Runden gehen auf uns! Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser bekommst du bei FIS so viel du trinken kannst.

Dein eigenes Firmen-Notebook? Check! Dein eigenes Firmen-Smartphone? Auch check! Außerdem auf deiner Check-Liste: modernste Software-Tools inklusive SharePoint, MS Teams und leistungsstarken Entwicklungs- sowie Projektmanagement-Tools (Jira & Confluence).

Hier gehen wir weit über die betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen hinaus. Bei uns finden beispielsweise regelmäßig themenspezifische Gesundheitstage statt; außerdem übernimmt FIS anteilig die Kosten für vielfältige präventive Gesundheitsleistungen des Gesundheitszentrums die therapeuten.

Perfekte Sitzposition, perfekte Schreibtischhöhe – alles eine Frage der Einstellung. Und Einstellungsmöglichkeiten bietet dir unser modernes Büroequipment reichlich; der elektrisch höhenverstellbare Schreibtisch sogar mit Memory-Funktion. Weitere ergonomische Features wie eine Laptoperhöhung erhältst du – zusammen mit deinem Ergonomiepass – nach einer ausführlichen, individuellen Beratung durch unsere Arbeitssicherheitsbeauftragten.

Bei uns kannst du nicht nur die Früchte deiner Arbeit ernten. An unseren regelmäßigen Obsttagen versorgen wir dich direkt im Büro mit frischen, vitaminreichen Äpfeln, Birnen, Zwetschgen und Co. Natürlich achten wir dabei auf Regionalität und Saisonalität.

Was immer dir beruflich oder privat auf dem Herzen liegt – bei unserem Sozialcoach findest du vertrauensvolle Unterstützung, zum Beispiel bei Spannungen mit Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten sowie persönlichen „Baustellen“ (Zeitmanagement, Unsicherheiten etc.). Darüber hinaus kannst du dich bei Fragen rund um die Pflege von Angehörigen an unsere betriebliche Pflegelotsin wenden.