Standort(e): Grafenrheinfeld
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung? Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte dabei, ihre Qualifikationen zielgerichtet auszubauen und ihre Stärken optimal einzusetzen.
Was machst du konkret bei uns?
- Auch keine Lust auf „Alles beim Alten“? Umso besser! Du analysierst Personalentwicklungsbedarfe und erarbeitest darauf aufbauend eigene Strategien zur Förderung der Mitarbeitenden (z.B. Personalgespräche, Entwicklung von Karrierepfaden).
- Du machst unser internes und externes Schulungswesen dank Organisation und Weiterentwicklung zu einem wahren Erfolgsformat.
- Know-How ist unser wichtigster Rohstoff. Für dessen Aufbau sorgst du mit zielgruppenspezifischen Learning Journeys und dem Ausbau unserer bestehenden Learning-Plattform.
- Besser geht´s immer: Das zeigst du durch die Weiterentwicklung eines einheitlichen Führungsleitbilds und Kompetenzmodells für Führungskräfte.
- Vom Fach – aber vom Feinsten: Dank deiner Erfahrung überzeugst du bei der Optimierung attraktiver Entgeltmodelle.
- Was kommt morgen oder übermorgen und was können wir darauf ableiten? Diese Fragen beantwortest du anhand von Berichten und Analysen zur Bewertung und Verbesserung des Erfolgs unserer Strategien.
Ihr Profil
- Du hast dein Studium oder deine Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen gut abgeschlossen? Auf diesem Fundament lässt sich prima aufbauen!
- Die Arbeit in der Personalentwicklung auf konzeptioneller und strategischer Ebene ist für dich kein Neuland? Punktlandung!
- Auf deiner Haben-Seite steht sogar eine Weiterbildung zum Business Coach? Was soll man da noch sagen außer „Spitze!“
- Mit der richtigen Kombi: aus Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Lösungsorientierung
- Wir brauchen Menschen, die den Willen haben etwas zu bewegen und mit Kreativität, Organisationstalent und Überzeugungskraft die Zukunft gestalten: Menschen wie dich!
- Dank hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit und einem großen Maß an Empathie, wissen bei dir alle, woran sie sind, was du erwartest und dass sie sich hier auf einen echten Profi verlassen können.
Was macht uns als Arbeitgeber besonders?
Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du bei uns zahlreiche Benefits.
Das war nur das Wichtigste: Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung? Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte dabei, ihre Qualifikationen zielgerichtet auszubauen und ihre Stärken optimal einzusetzen.
- Auch keine Lust auf "Alles beim Alten"? Umso besser! Du analysierst Personalentwicklungsbedarfe und erarbeitest darauf aufbauend eigene Strategien zur Förderung der Mitarbeitenden (z.B. Personalgespräche, Entwicklung von Karrierepfaden).
- Du machst unser internes und externes Schulungswesen dank Organisation und Weiterentwicklung zu einem wahren Erfolgsformat.
- Know-How ist unser wichtigster Rohstoff. Für dessen Aufbau sorgst du mit zielgruppenspezifischen Learning Journeys und dem Ausbau unserer bestehenden Learning-Plattform.
- Besser geht´s immer: Das zeigst du durch die Weiterentwicklung eines einheitlichen Führungsleitbilds und Kompetenzmodells für Führungskräfte.
- Vom Fach - aber vom Feinsten: Dank deiner Erfahrung überzeugst du bei der Optimierung attraktiver Entgeltmodelle.
- Was kommt morgen oder übermorgen und was können wir darauf ableiten? Diese Fragen beantwortest du anhand von Berichten und Analysen zur Bewertung und Verbesserung des Erfolgs unserer Strategien.
- Du hast dein Studium oder deine Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen gut abgeschlossen? Auf diesem Fundament lässt sich prima aufbauen!
- Die Arbeit in der Personalentwicklung auf konzeptioneller und strategischer Ebene ist für dich kein Neuland? Punktlandung!
- Auf deiner Haben-Seite steht sogar eine Weiterbildung zum Business Coach? Was soll man da noch sagen außer "Spitze!"
- Mit der richtigen Kombi: aus Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Lösungsorientierung
- Wir brauchen Menschen, die den Willen haben etwas zu bewegen und mit Kreativität, Organisationstalent und Überzeugungskraft die Zukunft gestalten: Menschen wie dich!
- Dank hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit und einem großen Maß an Empathie, wissen bei dir alle, woran sie sind, was du erwartest und dass sie sich hier auf einen echten Profi verlassen können.
Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du bei uns zahlreiche Benefits.
Das war nur das Wichtigste: Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Du und FIS – Das trifft sich großartig
Denn bei uns triffst du jeden Tag auf ein großartiges Team aus über 800 Kolleginnen und Kollegen. Und auf ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem sich Weltoffenheit und Bodenständigkeit die Hand geben. Mit Fokus auf die DACH-Region, aber auch rund um den Globus bringen wir Kunden mit SAP-Lösungen sowie eigenen Entwicklungen zur Optimierung der SAP-Software voran: von der Einführung über den Systembetrieb bis zum Support. Warum wir damit seit über 30 Jahren ins Schwarze treffen? Weil bei uns Kompetenz genauso wichtig ist wie Vertrauen – und Wertschätzung genauso viel zählt wie Wertschöpfung.
Klingt gut – wie geht’s jetzt für dich weiter?
Wir leben und lieben Digitalisierung, deshalb kannst du uns direkt über das folgende Formular deine Unterlagen zukommen lassen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse … und was du sonst noch für wichtig hältst. Der Status deiner Bewerbung lässt sich in unserem – datenschutzrechtlich natürlich 100 % sicheren – Tool jederzeit nachverfolgen.
Weitere Fragen klären wir in unseren Bewerbungs-FAQ oder, ganz klassisch, direkt persönlich.
Werde Teil der FIS-Familie – wir freuen uns auf dich!
