Standort(e): Grafenrheinfeld
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Schon gewusst? Wir sind Mainfranken größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung?
Du unterstützt in 16 Stunden pro Woche unser Personalentwicklungs-Team bei der Gestaltung unserer Lernwelt.
Was machst du konkret bei uns?
- Know-how ist unser wichtigster Rohstoff. Für dessen Aufbau und Transfer sorgen wir mit internen und externen Workshops, Trainings sowie innovativen Weiterbildungsformaten und du unterstützt unser Personalentwicklungs-Team aktiv bei der Planung, Organisation und Nachbereitung.
- Du bist von Natur aus neu- und wissbegierig? Dann dürfte die Einarbeitung in unsere Learning-Plattform SAP SuccessFactors genau das Richtige für dich sein.
- Du hast ein Auge fürs Detail? Super, denn durch deine Arbeit trägst du dazu bei, das Lernerlebnis auf unserer Learning-Plattform für alle Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern und mitzugestalten.
- Mit dem, was du vorlegst, lässt sich loslegen – denn du erstellst mit Hilfe von Excel smarte Übersichten und Analysen und gibst unserem Team somit aussagekräftige Insights zur Unterstützung im Talentmanagement.
Womit bist du genau richtig bei uns?
- Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnlichem – idealerweise mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung? Prima, auf diesem Fundament lässt sich aufbauen!
- Auf deiner Haben-Seite stehen sogar schon erste Erfahrungen im oben genannten Aufgabenbereich? Was soll man da noch sagen außer „Spitze!“.
- Du navigierst die „MS Office“ Suite durch deine Erfahrungen in Schule und Studium absolut sicher.
- Mit der richtigen Kombi: aus Engagement, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Was macht uns als Arbeitgeber besonders?
Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du bei uns zahlreiche Benefits.
Das war nur das Wichtigste: Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Schon gewusst? Wir sind Mainfranken größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung?
Du unterstützt in 16 Stunden pro Woche unser Personalentwicklungs-Team bei der Gestaltung unserer Lernwelt.
- Know-how ist unser wichtigster Rohstoff. Für dessen Aufbau und Transfer sorgen wir mit internen und externen Workshops, Trainings sowie innovativen Weiterbildungsformaten und du unterstützt unser Personalentwicklungs-Team aktiv bei der Planung, Organisation und Nachbereitung.
- Du bist von Natur aus neu- und wissbegierig? Dann dürfte die Einarbeitung in unsere Learning-Plattform SAP SuccessFactors genau das Richtige für dich sein.
- Du hast ein Auge fürs Detail? Super, denn durch deine Arbeit trägst du dazu bei, das Lernerlebnis auf unserer Learning-Plattform für alle Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern und mitzugestalten.
- Mit dem, was du vorlegst, lässt sich loslegen - denn du erstellst mit Hilfe von Excel smarte Übersichten und Analysen und gibst unserem Team somit aussagekräftige Insights zur Unterstützung im Talentmanagement.
- Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnlichem - idealerweise mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung? Prima, auf diesem Fundament lässt sich aufbauen!
- Auf deiner Haben-Seite stehen sogar schon erste Erfahrungen im oben genannten Aufgabenbereich? Was soll man da noch sagen außer "Spitze!".
- Du navigierst die "MS Office" Suite durch deine Erfahrungen in Schule und Studium absolut sicher.
- Mit der richtigen Kombi: aus Engagement, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du bei uns zahlreiche Benefits.
Das war nur das Wichtigste: Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Du und FIS – Das trifft sich großartig
Denn bei uns triffst du jeden Tag auf ein großartiges Team aus über 800 Kolleginnen und Kollegen. Und auf ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem sich Weltoffenheit und Bodenständigkeit die Hand geben. Mit Fokus auf die DACH-Region, aber auch rund um den Globus bringen wir Kunden mit SAP-Lösungen sowie eigenen Entwicklungen zur Optimierung der SAP-Software voran: von der Einführung über den Systembetrieb bis zum Support. Warum wir damit seit über 30 Jahren ins Schwarze treffen? Weil bei uns Kompetenz genauso wichtig ist wie Vertrauen – und Wertschätzung genauso viel zählt wie Wertschöpfung.
Klingt gut – wie geht’s jetzt für dich weiter?
Wir leben und lieben Digitalisierung, deshalb kannst du uns direkt über das folgende Formular deine Unterlagen zukommen lassen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse … und was du sonst noch für wichtig hältst. Der Status deiner Bewerbung lässt sich in unserem – datenschutzrechtlich natürlich 100 % sicheren – Tool jederzeit nachverfolgen.
Weitere Fragen klären wir in unseren Bewerbungs-FAQ oder, ganz klassisch, direkt persönlich.
Werde Teil der FIS-Familie – wir freuen uns auf dich!
